가평군이 각 부서별 고유지표와 공통지표를 선정해 매년 자체평가를 실시했다으로써 조직의 비전과 전략을 체계적으로 달성하고 있다.

 

군은 지난 2008년부터 성과중심의 조직운영을 위해 성과관리시스템 을 구축 운영하고 있다.

 

30일 군에 따르면 올해에도 31개 부서장이 제시한 성과목표에 대한 지표개발을 위해 최근 4일간 지표담당자를 대상으로 성과관리 지표고도화 전문가 컨설팅을 실시했다고 밝혔다.

 

컨설팅에서는 2020년 주요업무계획을 토대로 지표담당부서와 ㈜한국능률협회 전문가의 심층적인 토의를 통해 부서의 성과목표와 성과지표연계, 성과지표 산식 및 목표치의 품질수준을 제고하는 등 성과관리체계 고도화 방안을 마련했다.

 

군 관계자는 “앞으로도 주요업무 성과관리를 통해 조직역량을 극대화하고 업무의 능률성·효율성을 향상시켜 군민을 위한 고품질의 행정서비스 제고에 집중하는 한편 열심히 일하고 성과를 낸 공무원이 대우받고 보상받을 수 있는 성과관리 시스템을 운영해 나갈 것”이라고 말했다.